В среде специалистов существует мнение, что если человек “сгорает” на работе, то в этом на 60-70% виноваты его личностные особенности, а на 30-40% организационные, то есть профессия, сфера деятельности, условия труда, корпоративная культура, отношения в коллективе и тд. Факторов, способствующих затуханию профессионального огня много. Один из них, например, стресс. Мы решили узнать, как юристу управлять … Читать далее Управляем стрессом. Чек-лист