14 апреля состоялась онлайн-встреча #LAWboratorium, на которой хедхантер и основатель The Paragraph & Legal Talents Ольга Демидова рассказала об эффективных способах поиска работы. Участники вебинара смогли узнать о шести дорогах, способных привести их в компанию мечты. Какие из них работают лучше и почему?
Главное для активно ищущих занятость — оповестить об этом общественность. «Если вы находитесь в поиске работы, ваша задача — поделиться этой новостью с большим количеством людей. Нужно передать это знакомым, способным принять участие в вашей судьбе, и желательно сразу с готовым резюме. Рекомендации всегда работают через активные действия», — поделилась Ольга.
Участники узнали, что рекомендации работают и в обратную сторону — когда к работнику приходят сами. Обычно это происходит по двум причинам: либо потому, что у юриста отлично проработан личный экспертный бренд, либо он активно участвует в мероприятиях и рассказывает о себе.
«Однако как бы ни были развит личный бренд эксперта, гигиенический минимум — это ваш профессионализм. Можно быть известным на рынке, но при этом не быть профессионалом», — акцентировала Ольга Демидова.
По словам эксперта, есть шесть способов поиска работы:
- специализированные площадки для размещения вакансий (например, в России популярен HeadHunter, Legal Talents);
- рекомендации (иначе — сарафанное радио);
- социальные сети;
- рекрутинговые агентства;
- прямой поиск;
- агрегаторы вакансий (собирают вакансии со всех доступных площадок в интернете, но там часто можно встретить неактуальные позиции).
«Самые популярные социальные сети и мессенджеры для поиска работы — это Facebook и LinkedIn (запрещены в России). В сегодняшних условиях я рекомендую пользоваться тематическими Telegram-каналами. Кстати, в этом мессенджере можно создать папки с чатами, на которые вы подписаны, что значительно облегчает взаимодействие с каналами поиска работы. Также пишите в те чаты, где вы состоите для живого обмена информацией, и где среди участников могут быть потенциальные работодатели или те, кто вас порекомендует», — посоветовала эксперт.
Участники вебинара узнали, что к услугам рекрутингового агентства работодатели прибегают в последнюю очередь — например, если поиск сильно затянулся или вакансия очень необычная и уникальная. Однако Ольга посоветовала попасть в периметр рекрутинговых агентств (то есть в архив), потому что соответствия все же случаются, и сотрудник с работником находят друг друга.
При этом эксперт отметила, что нужно выслать резюме на электронную почту рекрутера и на общую почту, чтобы оно попало в базу. Резюме, высланное в социальных сетях или мессенджерах, быстро теряется.
«Если вам не отвечают — напишите еще раз. Часто бывает так, что позиция появляется резко, и нужен человек с определенными навыками. Резюме всегда высылайте в формате Word, чтобы рекрутер мог сразу довести его до нужного ему стандарта, образца. А вот прямому работодателю лучше присылать резюме в формате Pdf и с визуалом», — порекомендовала Ольга Демидова.
Прямой поиск — один из самых эффективных способов найти работу. Слушатели вебинара узнали, что сначала необходимо провести рефлексию и выбрать карьерную траекторию, затем — составить список желаемых компаний, и только потом точечно обращаться в эти компании к лицам, принимающим решения, не забывая прикреплять к резюме сопроводительные письма.
Поиск контактов можно осуществлять на официальном сайте, в социальных сетях и в профессиональных сообществах. Ольга посоветовала участникам не стесняться писать будущему работодателю в личные сообщения — иначе он никогда не узнает о том, что вы ищете работу.
В конце вебинара слушатели задавали вопросы о релокации в другие страны. Эксперт посоветовала искать вакансии за рубежом на региональных площадках и в сообществах единомышленников. Затем один из участников спросил, как войти в новую индустрию, не имея в ней опыта.
«Во многих компаниях необязателен опыт работы в индустрии, но необходимо найти пересечения с тем, что вы уже делали, и похожие сферы с точки зрения бизнес-процессов, в которых вы уже работали. Расскажите, какую пользу можете принести компании благодаря своим знаниям. Можно закончить курсы: для работодателя это означает, что вы предпринимаете что-то, чтобы шагнуть в новую индустрию. Образование — это базовые знания и мотивация, так что рассказывайте об этом сразу — в сопроводительном письме», — рассказала Ольга.
Материалы по теме карьеры юриста в 2022 году:
- Хедхантер рекомендует: где искать работу
- Новые форматы работы для юристов
- Карьерные возможности для юриста в эпоху перемен
- Переезд на Кипр: спланировать, организовать, осуществить
Приглашаем юристов, комплаенс и GR профессионалов в наши новые каналы коммуникации.
- Телеграм канал The Paragraph Magazine by Legal Talents – сообщество лидеров юридических, корпоративных, комплаенс и GR команд. Здесь рассказываем обо всём, кроме изменений законодательства
- Телеграм канал Legal Talents – Вакансии и резюме
- Личный канал Ольги Демидовой (юридический хедхантер и карьерный консультант) LegalHolic
- Подбор сотрудников и поиск работы. Если вы ищете людей к себе в команду или вы кандидата в поиске работы, пишите на [email protected]
- Подписка на нашу E-mail рассылку
- Сайт The Paragraph Media
- ВК группа Legal Talents
Все топовые инхаус юристы, комплаенс и GR директора России и СНГ соберутся 15-18 сентября на Executive Assembly Rebirth.
Каждая новая Ассамблея – это новая планка для нас, и мы хотим, чтобы этот long weekend в будущем вы вспомнили с благодарностью.
ФОРМАТ
- Уникальные обучающая и развлекательная программы
- Разбор реальных кейсов, тренинги, TED-выступления
- Нетворкинг и игра «Квиз, плиз!»
- Музыка, фитнес и мультимедиа
ТЕМЫ
- Как найти опору и где взять ресурсы лидеру
- Как управлять командами и задачами в чрезвычайной ситуации
- Как выстроить процессы в контролируемой лидером функции в турбулентное время
- Как понимать истинную мотивацию других и договариваться с ними
Нестандартный формат, оригинальный подход и интересные локации. Сочные эмоции, яркие впечатления и бесценные инсайты. Даже самые искушённые гости отмечают высокий уровень организации наших мероприятий. Здесь вас ждут реально крутые спикеры и действительно полезный багаж знаний, инструментов и навыков.
Ассамблея пройдёт с 15 по 18 сентября в Arthurs Spa Hotel by Mercure.
Регистрируйтесь прямо сейчас.
