Настоящий обзор включает информацию об оплатах юристов, работающих в международных и российских  юридических фирмах, а также корпоративных юристов Москвы.

После «хорошего» 2018 года, признаться, мы все с некоторым опасением смотрели в год 2019, который по многим прогнозам «обещал стать хуже 2018, но лучше 2020». Сейчас можно констатировать, что эти прогнозы оправдались лишь частично. Мы наблюдаем ситуацию выраженной амбивалентности юридического рынка, в текущем состоянии которого одновременно происходят противоположные тенденции. С одной стороны, в сегменте юридических фирм происходит еще больше активности и перемещений.

Оживился сегмент международных фирм. Если ранее можно было наблюдать только процессы сворачивания активности и деления, связанные с выходом партнеров и сокращением юристов, то в этом году наметилась и обратная тенденция к росту и развитию. Открылся офис международной фирмы Rimon, практику которой возглавил Дмитрий Куница из Morgan Lewis. В фирму Eversheds Sutherland перешли практически полным составом партнеры и команда российской фирмы Тиллинг Петерс (Оксана Петерс и Екатерина Тиллинг).  Павел Кутовой, ранее Советник в «Иванян и партнеры» перешел партнером в юридическую практику EY. Айдын Джебраилов и Левон Кочарян, ранее занимавшие должности партнеров в Norton Rose Fulbright,  перешли в Bryan Cave Leighton Paisner. Константин Кроль вернулся из лондонского Orrick в московский офис Dentons.

С одной стороны, в сегменте юридических фирм происходит еще больше активности и перемещений. Оживился сегмент международных фирм. Если ранее можно было наблюдать только процессы сворачивания активности и деления, связанные с выходом партнеров и сокращением юристов, то в этом году наметилась и обратная тенденция к росту и развитию. Открылся офис международной фирмы Rimon, практику которой возглавил Дмитрий Куница из Morgan Lewis. В фирму Eversheds Sutherland перешли практически полным составом партнеры и команда российской фирмы Тиллинг Петерс (Оксана Петерс и Екатерина Тиллинг).  Павел Кутовой, ранее Советник в «Иванян и партнеры» перешел партнером в юридическую практику EY. Айдын Джебраилов и Левон Кочарян, ранее занимавшие должности партнеров в Norton Rose Fulbright,  перешли в Bryan Cave Leighton Paisner. Константин Кроль вернулся из лондонского Orrick в московский офис Dentons.

Все чаще кандидаты (особенно востребованные юристы среднего уровня (мид-левел)) стали получать предложения от международных фирм, чего ранее не наблюдалось. Возможно, российские фирмы вновь стоят на пороге кадровых «потрясений» и борьбы против превращения их в кузницу кадров для международных фирм.

С другой стороны, все же преждевременно говорить о полноценном возращении доминирования международных фирм на российский рынок. Так,  количество таких фирм, промоутировавших своих юристов в партнеры,  можно пересчитать по пальцам: в Baker McKenzie новыми партнерами стали Кирилл Викулов и Сергей Ломакин, в Allen & Overy –  Булат Жамбалнимбуев и Олег Хоменко, в Dentons  – Константин Третьяков, в Bryan Cave –  Татьяна Паршак.

В сегменте российских фирм также царит оживление: Ольга Хохлова (ранее возглавляла правовое управление Ресурсного дивизиона ПАО «Северсталь», а также руководила командой юристов инвестиционного фонда с объемом средств под управлением в 1 млрд долларов США) присоединилась в качестве партнера к фирме «Томашевская и Партнеры», Александра Фасахова (ранее партнер Allen & Overy) вернулась в фирму «Линия права», Карен Шахназаров стал партнером в O2 Consulting (он присоединился к команде O2 Consulting в 2016 году, до этого работал в ведущих международных юридических фирмах (Skadden, Dewey & LeBoeuf).  Открываются и новые российские фирмы – юристами и партнерами – выходцами из международных фирм (VK Partners, Lurye, Chumakov & Partners, Vasily Averin and associates).

В ряде российских фирм оплаты юристов в этом году выросли. Из-за ограниченности качественного кадрового ресурса на рынке и продолжающегося увеличения спроса на него эта динамика, скорее всего, продолжится.

Ситуация же на рынке корпоративных юристов (инхаус) скорее напоминает день сурка : количество топ-вакансий по-прежнему жестко лимитировано, наблюдается сильнейшая конкуренция среди кандидатов топ-уровня. Также получила продолжение тенденция прошлого года по продвижению своих юристов на руководящие позиции внутри компаний. В этом году так поступили ведущие компании: «Полюс Золото», «МТС», «Росводоканал», «Мегафон», «Дикси». Изучив рынок и внешних кандидатов, в результате предпочли им своих внутренних юристов. В итоге, рынок топ-инхаус буквально стоит на месте: ротаций и движения не происходит. Вследствие этого следует рассматривать приведенные цифры скорее номинально, так как на рынке в данный момент такие предложения для новых кандидатов отстутствуют.

Для юристов же младшего и среднего уровней дела идут совсем неплохо: в этом году на рынке наблюдается больше активности, больше вакансий. Качественные  мид-левелы нужны многим компаниям, порой встречаются и случаи борьбы за кадры – кандидаты могут получать по несколько  предложений, и даже переманиваться сразу после выхода на новое место, чего не случалось на нашем рынке довольно давно. Однако в целом, в отличие от сегмента юридических фирм, в инхаус преобладает нисходящая тенденция уровня оплат юристов. В этом году наибольшая активность наблюдается в сегменте вакансий старший юрист/руководитель направления, где предлагаемые зарплаты составляют 220 000 – 300 000 рублей в месяц до выплаты налогов в базовой части.

Обзор оплат юристов юридических фирм Москвы

Обзор включает данные по оплатам квалифицированных юристов всех уровней, исключая партнеров юридических фирм. Данный обзор является продолжением аналогичных исследований 2008 – 2018 гг.

Международные юридические фирмы

Уровень опыта Минимальное и максимальное
значения годового дохода до
вычета налогов, тыс. долларо США
Младший юрист 2018 – 2015 24 – 60
Юрист среднего уровня (мид-левел) 2015 – 2012 60 – 120
Старший юрист (c 2011) 150 – 280

Российские юридические фирмы

Группа А

К данной группе относятся ведущие российские юридические фирмы и адвокатские бюро. Это крупнейшие фирмы, давно работающие на рынке и занимающие высшие позиции в международных рейтингах (Chambers and Partners, Legal 500).

Уровень опыта Минимальное и максимально
значения дохода в месяц
до вычета налогов, руб.
Младший юрист 2018 – 2015 80 000 – 150 000
Юрист среднего уровня (мид-левел) 2015 – 2012 180 000 – 300 000
Старший юрист (c 2011) 350 000 – 600 000
Советник / руководитель практики 500 000 – 800 000

Группа Б

К данной группе относятся ведущие российские юридические фирмы и адвокатские бюро среднего размера, как правило, представленные в международных рейтингах (Chambers and Partners, Legal 500). Часто такие фирмы умеют узкую специализацию в определенной сфере (судебная, антимонопольная практики).

Уровень опыта Минимальное и максимально
значения дохода в месяц
до вычета налогов, руб.
Младший юрист 2018 – 2015 60 000 – 120 000
Юрист среднего уровня (мид-левел) 2015 – 2012 200 000 – 270 000
Старший юрист (c 2011) 300 000 – 500 000
Советник / руководитель практики 350 000 – 600 000

Группа С

К данной группе относятся  все прочие российские юридические фирмы и адвокатские бюро, как правило, не представленные в международных рейтингах.

Уровень опыта Минимальное и максимально
значения дохода в месяц
до вычета налогов, руб.
Младший юрист 2018 – 2015 50 000 – 70 000
Юрист среднего уровня (мид-левел) 2015 – 2012 100 000 – 150 000
Старший юрист (c 2011) 170 000 – 250 000
Советник / руководитель практики от 300 000

Обзор оплат корпоративных юристов

Обзор включает данные по оплатам квалифицированных юристов всех позиций – от младших юристов до руководителей юридических департаментов. Рынок корпоративных юристов представлен группами компаний, схожими по секторам экономики и сферам бизнеса.

Автор Дмитрий Прокофьев

Основатель компании Norton Caine.
Имеет более чем 15-летний опыт по поиску партнеров, советников и старших юристов для международных и российских юридических фирм, а также руководителей юридических подразделений для российских и международных компаний в различных секторах экономики.