Группа людей – не равно команда. Каждый день мы общаемся с коллегами, решаем вопросы и двигаем вперед проекты, но все мы знаем, как по-разному может выглядеть наш рабочий процесс. Вспомните, когда последний...
Меня зовут Графова Юлия - я адвокат и психолог. Мой роман с Правом начался в 1996, а психология ворвалась в мою жизнь в 2005. Земельное право, семейное, 5 лет работы в уголовном праве. Кражи,...
Разберемся в прошлом, настоящем и будущем Legal Tech (LT) в России. Статья прежде всего для тех, кто отказывается верить в то, что будущее уже наступило. И не внедряет даже не автоматизацию работы юриста (это делают практически все), а проекты,...
Не так давно произошло два, казалось бы, не связанных между собой события. Первое: на одной из профессиональных площадок обсуждали вопросы формирования личного бренда для юристов. Второе: мы с сыном в очередной раз пересмотрели все эпизоды саги Звездных Войн. Как всегда,...
 — Понимаешь, я был готов к любой причине отказа. Например, что скажут, опыта мало, или возраст не тот. Но вот это… Это как-то мне совсем не понятно, — Михаил в недоумении разводит руками. Мы знакомы с Мишей еще с университета....
В подготовке к рабочей встрече с командой не бывает мелочей. Учитывать нужно все детали.  Предлагаем чек-лист, который поможет вам подготовиться к встрече с командой и привести её к результату. Тема встречи и ожидаемый результат Какого результата я хотел бы...
Работа в группе может радовать или наоборот, а может, и то, и другое. Эти ощущения как раз и являются маркером того, насколько здорова ваша команда. В отличие от человека, команде необходимо расти и развиваться, чтобы повышать свою эффективность и...
У групп, как и у людей, есть три основные потребности: причастность, контроль и открытость. Эти потребности определяют наши отношения внутри группы и то, как мы хотим, чтобы другие относились к нам. Понимание и идентификация поведений, которые вы наблюдаете в...
ЧТО ТАКОЕ УСПЕШНАЯ КОМАНДА? Работа в командах начинается и строится на создании отношений в группе людей, у которых есть общие интересы и общая цель. Работа в командах позволяет людям из разных областей (программирование, фандрайзинг, маркетинг) и с разными ролями...
В среде специалистов существует мнение, что если человек "сгорает" на работе, то в этом на 60-70% виноваты его личностные особенности, а на 30-40% организационные, то есть профессия, сфера деятельности, условия труда, корпоративная культура, отношения в коллективе и тд. Факторов,...