Суббота, 16 января, 2021
Наталья Тотахеваге - сейчас она юридический директор в организации, название которой нельзя раскрывать по соображениям конфиденциальности. А еще она магистр психологии, бизнес-коуч и организационный консультант. Сегодня ее имя - это уже бренд, а на заре девяностых она изучала право...
Разберемся в прошлом, настоящем и будущем Legal Tech (LT) в России. Статья прежде всего для тех, кто отказывается верить в то, что будущее уже наступило. И не внедряет даже не автоматизацию работы юриста (это делают практически все), а проекты,...
Группа людей – не равно команда. Каждый день мы общаемся с коллегами, решаем вопросы и двигаем вперед проекты, но все мы знаем, как по-разному может выглядеть наш рабочий процесс. Вспомните, когда последний...
Все мы знаем выражение «хочешь быть счастливым, будь им». Казалось бы, все так очевидно и просто, но только далеко не всегда получается.  В наше намерение непременно жить счастливо вдруг закрадывается страх, на смену ему приходит тревога, апатия и тоска....
«Не важно, сколько вы сделали, главное — суметь убедить людей, что вы сделали много.»Артур Конан Дойл, «Этюд в багровых тонах» Ни для кого не секрет, что благодаря новейшим технологиям и обилию инструментов для...
Павел Безручко Управляющий партнер «Экопси консалтинг»Любая оценка – это развивающее мероприятие при условии, что человек настроен на прогресс. Для многих участников обратная связь после оценки становится источником инсайтов и мотиватором дальнейшего профессионального роста. Юристам чаще всего не хватает умения консультировать бизнес-руководителей....
Год подходит к концу. Самое время подвести итоги и наметить планы на будущее. Елена Белоусова, руководитель отдела маркетинга иностранной юридической фирмы, soft skills тренер, подготовила для The Paragraph Magazine подборку из пяти самых необычных ежедневников, которые точно не дадут...
Гибкие (эджайл) методики проектной работы наилучшим образом подходят для того, чтобы провести разработку, внедрение нового продукта или функционала в форсированном режиме. Это в полной мере относится и к юридической области. Несмотря на «закручивание гаек», у юристов остается много пространства,...
Систему оценки будь то модель компетенций, Hogan Assessments или метод 360 градусов можно обмануть. Вопрос только в том - «зачем?». Оценка – это зеркало, инструмент контакта с реальностью, который позволит руководителю понять свои сильные и слабые стороны,...
Гармония с собой Это когда вы понимаете, что, как и зачем делаете? Речь о смысле: зачем нужна ваша работа и вы как специалист? На этот вопрос надо ответить предельно честно и прямо. От этого зависит, где вам работать и что...