Воскресенье, 6 декабря, 2020
Не так давно произошло два, казалось бы, не связанных между собой события. Первое: на одной из профессиональных площадок обсуждали вопросы формирования личного бренда для юристов. Второе: мы с сыном в очередной раз пересмотрели все эпизоды саги Звездных Войн. Как всегда,...
Юристам не хватает гибкости, а всем остальным – смелости им об этом сказать. При запуске проекта по оценке юридической команды важно выбрать правильный профиль компетенций, который является залогом успеха именно для юридической функции. Причем...
Помните, какую революцию в отечественном юридическом деле произвели персональные компьютеры, а затем мобильные телефоны и мессенджеры? Смена технологической парадигмы продолжается, science is a new magic, поэтому давайте с вами посмотрим, какие тренды актуализировались сейчас, к чему готовиться и о чем стоит...
За почти 60-летнюю историю цифровая криминалистика прошла путь от поиска неряшливых хулиганов и мошенников до расследования дел против компьютерных преступников и компаний-похитителей технологий. Современная юриспруденция и криминалистика, как ее часть, изменяется с развитием технологий. Чтобы выяснить, как...
Вопрос о перфекционизме и о способах борьбы с ним популярная тема. По нашим наблюдениям этот вопрос мучает в подавляющем большинстве людей с установкой на внутренний мир – интровертов. Это вполне логично, так как именно интроверту после неудачи...
Знакомьтесь: Дмитрий Акмайкин. 🛑 Учился в Harvard Law School, CEDR, Pepperdine University, Straus School of Law, IREM, CCIM, Harvard Negotiation Institute, Institute of Real Estate Management.
1. Юристы более критично относятся к процедуре оценки и ее результатам – миф Юристы ничем не отличаются от представителей других функций. Грамотно организованная коммуникация оценки, правильный инструментарий и профессиональная обратная связь –...
Мой знакомый может похвастаться уникальным навыком. Как и многие, он побаивается собеседования с потенциальным работодателем. Знает, что правильный ответ придет в голову в ту минуту, когда он закроет за собой дверь. Поэтому всегда говорит то, что от...
Систему оценки будь то модель компетенций, Hogan Assessments или метод 360 градусов можно обмануть. Вопрос только в том - «зачем?». Оценка – это зеркало, инструмент контакта с реальностью, который позволит руководителю понять свои сильные и слабые стороны,...
Группа людей – не равно команда. Каждый день мы общаемся с коллегами, решаем вопросы и двигаем вперед проекты, но все мы знаем, как по-разному может выглядеть наш рабочий процесс. Вспомните, когда последний...