Наталья Тотахеваге - сейчас она юридический директор в организации, название которой нельзя раскрывать по соображениям конфиденциальности. А еще она магистр психологии, бизнес-коуч и организационный консультант. Сегодня ее имя - это уже бренд, а на заре девяностых она изучала право...
Мой знакомый может похвастаться уникальным навыком. Как и многие, он побаивается собеседования с потенциальным работодателем. Знает, что правильный ответ придет в голову в ту минуту, когда он закроет за собой дверь. Поэтому всегда говорит то, что от...
Гибкие (эджайл) методики проектной работы наилучшим образом подходят для того, чтобы провести разработку, внедрение нового продукта или функционала в форсированном режиме. Это в полной мере относится и к юридической области. Несмотря на «закручивание гаек», у юристов остается много пространства,...
Для успеха в переговорах нужно уметь чувствовать контрагента, слышать его, говорить так, чтобы он захотел услышать и, что самое важное, уметь привести его к своей цели, сохранив теплые отношения. Посмотрите на своего контрагента. Что он за человек? Чем живет?...
Помните, какую революцию в отечественном юридическом деле произвели
персональные компьютеры, а затем мобильные телефоны и мессенджеры? Смена
технологической парадигмы продолжается, science is a new magic, поэтому давайте
с вами посмотрим, какие тренды актуализировались сейчас, к чему готовиться и о
чем стоит...
Группа людей – не равно команда.
Каждый день мы общаемся с коллегами, решаем вопросы и двигаем вперед проекты, но все мы знаем, как по-разному может выглядеть наш рабочий процесс. Вспомните, когда последний...
Все-таки у юристов есть какой-то тайный знак, объединяющий их в сообщество
людей не то чтобы с одинаковыми вкусами или наклонностями – с единым
подходом к решению сложных задач, которые никогда не кончаются. Наверно,
это привычка не прятать глаза, не откладывать, не ждать,...
Работа в группе может радовать или наоборот, а может, и то, и другое. Эти ощущения как раз и являются маркером того, насколько здорова ваша команда. В отличие от человека, команде необходимо расти и развиваться, чтобы повышать свою эффективность и...
