«Если вы не способны описать то, что делаете, как процесс – вы не знаете, что делаете».Эдвардс Деминг
Intro.
Неидеальный мир
Мир без комплаенса уже был. В том мире уже были юристы. В мире без реального комплаенса и независимого внутреннего аудита случился...
Невозможно понять цену ошибок, нас не постигших
Intro. Фокус
Компании похожи на людей. Планами, амбициями и ошибками тоже. Потому что компании строятся, управляются и разрушаются людьми.
Есть такое старое правило: «дурак совершает ошибки, умный учится на своих ошибках, мудрый - не совершает...
Intro. Мечты
Будущее наступает буквально каждую секунду и превращает настоящее в прошлое. Еще сегодняшние мысли и идеи уже буквально завтра неактуальны и забыты.
В детстве все умеют мечтать, представлять себя космонавтом, миллионером, гонщиком, врачом или супермоделью. Эти мечты всегда яркие, объемные...
Году в 2019 позвонил мне старый знакомый юрист, с которым мы долгое время работали над комплексным локализационным проектом. Звонил Артем (назовем его так) с концептуальным вопросом: где бы я посоветовала повысить квалификацию, чтобы полученные знания открыли новые карьерные пути?...
Intro. Белый шум
Википедия говорит мне, что «репутация (от лат. reputatio — букв. обдумывание, размышление), реноме́ (фр. renommée) — закрепившееся определённое мнение о человеке или группе людей». Современный мир переполнен мнениями: искренними и не очень, правдивыми и не очень, достоверными...
Сегодняшняя модель эффективного взаимодействия представителей бизнес-функций и комплаенс-менеджера строится на концепции бизнес-партнерства и сотрудничества, предполагает открытую и честную коммуникацию между участниками, доверие и нацеленность на достижение общего результата. Чаще всего результат – это реализация проекта, способствующего устойчивому развитию компании,...
Грамотно выстроенная и структурированная коммуникация остаётся самым ценным элементом внутрикорпоративной программы по соблюдению правовых и этических норм (комплаенс) любой компании. Эффективность такой коммуникации напрямую зависит от степени интегрированности комплаенс-организации в бизнес-процессы.
Глубокое знание бизнес-среды позволяет сотрудникам комплаенс действовать на опережение,...
